为进一步提升两级机关引领、服务、监督水平，加强两级机关人员作风，提高管理效能和协同力，12月30日，公司召开2016年总部机关大会，公司在家领导及总部机关全体人员、绿色建筑发展分公司全体人员参加了会议。会议由副总经理宁文忠主持。

    会上，纪检监察部部长刘琳琳从修订的背景、具体内容，廉洁自律准则修订解读、纪律处分条例“五大亮点”、负面清单“六大纪律”及准则条例的关系等方面全面深入地介绍了党的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，并通报了总公司巡视情况。

    人力资源部经理聂丽详细解读了公司薪酬改革方案。她指出，本次薪酬改革充分考虑了到业务发展、地区发展的需要，重点向一线、基层员工倾斜，并完善了工程师、经济师、专家等专业序列。本次薪酬改革将使公司员工的薪资水平与企业发展更加匹配，并在同级单位中处于领先地位。

    公司纪委书记、机关党总支书记薛树海强调要求机关全体党员持续深入开展“两学一做”学习教育，全面落实从严治党“两个责任”。会上，薛树海带领全体人员共同回顾了公司2016年管理情况、简要介绍了公司2017年工作思路；并重点通报了公司2016年总部机关作风建设及管理情况，公布了2016年基层对总部机关10个方面的意见和建议。对于今后工作，薛树海指出“干部作风就是竞争力”，要求两级机关人员强化七种意识（大局、创新、责任、服务、效率、合规、廉洁），要从学习、履职尽责、团结协作、制度执行、廉洁自律、三严三实六个方面做好表率。

    宁文忠做总结讲话。他表示，2016年公司发展取得了显著成效，但是成绩只是代表过去，2017年全公司上下要围绕“十三五”规划目标、2017年工作要点，继续加强“两个平台”打造，“两个能力”建设，统一思想、删繁就简、提高效率。他指出，公司机关是整个公司的中枢，责任重大，要求全体机关人员秉承奋斗担当的精神，习惯成自然，优秀源于习惯、习惯于优秀，成长是必然。