6月27日至29日，中建八一轮值党校（第十三期）在中建八局人才发展中心（山东）举办，项目党支部书记以及各级党务干部共140余人参加。

此次培训结合当前形势任务和参培学员需求，精心设计课程体系，涵盖基础党务工作、党建工作策划、CI管理、宣传思想文化等内容，大幅增加了案例分享、研讨交流等环节，鼓励学员主动参与、主动思考，提高问题解决的能力。

中建八局一公司党委副书记、工会主席聂丽作开班致辞，从四个方面寄语参培学员：要加强作风建设，扎实开展学习教育，以身作则落实理论学习、问题查摆、集中整治等工作要求，营造风清气正的良好氛围；要抓好凝心聚力，牢牢把握“内聚人心 外树形象”的工作主线，持续做好人的工作，激发团队干事创业热情；要夯实基础管理，严格落实各项规定动作，推动党建工作与生产经营深度融合；要做好风险防控，主动担当、多措并举，持续提高风险防控意识和应急处置能力，协同发力保障企业安全稳健发展。

山东省委省直机关工委组织部许志鹏作“党支部标准化规范化建设”专题授课，结合实际案例开展互动讨论，帮助参培学员扎实掌握基层党务工作要点。公司内部讲师从企业文化体系、CI管理规范等方面作进行授课，并结合基层党建、党务工作实际开展文件宣贯及工作交流。

培训设置案例分享环节，优秀团队围绕“文明有礼中建人”与“党建工作策划”，深度剖析典型案例，分享可复制、可推广的经验做法，助力共同提升党务干部能力素养，更好地适应现阶段党建工作要求。

今年以来，所有新开工项目党支部要求实现党建工作策划全覆盖。本次培训特别设置实战演练环节，以融投资及城市更新、医疗卫生、高科技厂房、公路铁路、新能源等不同业态项目为背景，引导学员模拟开展党建工作策划，并分组进行成果展示，将自身所学与工作实践相结合，解决项目生产难题；全体学员围绕 “如何发挥政委式书记作用”主题开展专题研讨，探索基层党建工作新思路、新方法。

期间，开展了团队破冰、素质拓展活动，进行了结业测试，并为优胜小组颁奖。