12月15日上午，中建总公司企业文化部副主任陈莹、高级经理丁文龙，山东分局党委书记许红、局政工部部长凌长连，政工部副部长、团委书记王鹏一行，到汉峪A4地块项目指导企业文化建设工作。公司董事长、党委书记李永明，党委副书记、工会主席王有标，纪委书记薛树海及相关部门负责人等陪同。

    陈莹一行亲自到施工现场进行了查看，观摩了项目的安全体验馆。她表示，这是她目前见过最好的安全体验馆，希望能在此基础上进一步延伸，打造一批品牌文化项目。对于项目的实用创新型专利，她说，八局人身上有一种很踏实的品质，注重实干。

    公司董事长、党委书记李永明以《品位支撑品质  品格提升品牌》为题，从融合共进、文化铸魂，理念引领、文化先行，宣传聚势、文化塑形三个方面，结合公司近几年的发展情况详细介绍了公司文化建设所取得成效，并就文化建设的实践过程中所遇到的问题进行了咨询。公司党委副书记、工会主席王有标，纪委书记薛树海从员工特别是新员工培养的角度，谈了对企业文化宣贯的看法。项目经理以《文化入脑入心入行 管理体质提速提效》为题介绍了企业文化在项目上的宣贯情况。

    在交流环节，与会人员畅所欲言，对中建信条、十典九章等企业文化的引领作用结合自身的感受，发表了看法。

    总公司企业文化部高级经理丁文龙表示，文化和管理是分不开的，要注重文化落地，企业文化建设方面，一公司做到了四个坚持；坚持文化先行；品质为先；坚持传承创新；坚持以人为本。对于如何践行中建信条，真正做到“入脑入心入行”，丁文龙表示：要加强宣贯、传播、教育，让更多的人听得到；要树立起标杆典型，让文化看得见；要落实在具体的管理上，让文化摸得着；要通过具体的行为规范引导劳务工人并影响业主，让文化传得远。

    最后，陈莹作了总结，她建议在工作中找到一个好的抓手，促进良好企业文化氛围的形成。陈主任高度赞扬了公司“让习惯符合标准，让标准成为习惯”的“知行合一”的案例，并强调文化是软实力，要高度重视文化的力量。对于今后的文化建设工作，陈主任给出了以下建议：要借鉴大业主的企业文化，培养公司国际化的文化氛围、员工的国际化视野；要持续做好转型升级工作，加强产品升级，要有舍有得；要注重现金流的管理，不断提升、总结现有的企业文化，认真处理好品位、品质、品格、品牌的关系；同时要注意选树典型，利用好各地、各级媒体资源，加强与地方文化组织的合作，宣贯好中建信条、十典九章等企业文化。赵生智）