“变化不是我们的问题，如何应对变化才是我们的问题；把‘坏人’留给制度,才能把‘好人’留给自己；管理的三大法宝是文化、制度和原则……”10月31日，在一公司组织的第二期中高层培训班上，来自山东大学管理学院、国际知名项目管理教授丁荣贵的一个个论点不时赢得现场观众的阵阵掌声。公司董事长、党委书记李永明，公司总经理、党委副书记董文祥及全体班子成员、总部机关副职以上人员、分公司班子成员共计80余人参加了此次培训，培训由公司党委副书记、工会主席王有标主持。

    培训中，丁教授以《强化管理能力，促进持续发展》为题，从“建筑企业面临的形势与挑战、企业经营与管理的关联关系，以及企业竞争力的来源与构成”三个方面，根据国家经济政策、形势，并结合大量数据、案例对建筑行业进行了深刻的剖析，向大家详细阐述了目前国家的经济状况，建筑企业的增速情况。期间，丁教授不时引用经典历史典故，并根据自身的丰富阅历，就公司如何转型升级提出了深刻的见解。生动的案例，幽默的语言，深刻的感悟赢得了现场一阵阵掌声。

    培训期间，公司安全总监王洪林以“建设施工安全生产理论知识”为题，为大家讲授了“事故的致因、下一步重点工作”等三方面内容，进一步强调了安全工作的重要性，一切以人为本，大力推进企业安全管理，避免工伤事故与职业病的发生，充分保护企业职工的安全与健康。

    此次培训是2015年公司组织的第二期中高层培训，培训人员范围进一步扩大到了分公司班子成员，并利用晚上时间进行了分组讨论，各分公司经理担任组长，其他人员随机分配，结合公司商业模式的创新、绩效管理的高效运用及80、90员工的有效管理三个问题，11个小组进行了激烈的讨论，组长进行了讨论情况汇报，进一步深化了学习成果，提高了培训效果。