“薪火相传”——公司第五期后备干部培训班顺利结业

人才发展

5月25日—27日，为期三天的公司第五期后备干部培训班在山东商业职业技术学院顺利举行，公司46名后备干部参加了此次培训。

本期培训采取内部与外部课程相结合的形式，并在培训最后进行结业汇报，旨在进一步提升后备干部队伍的整体素质，加快公司人才成长和储备，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理、敢于担当的年轻干部队伍。

25日上午，由人力资源部经理聂丽主持开班仪式，公司党委副书记、工会主席王有标在开班仪式上讲话，王书记首先向参加培训的后备干部讲解公司后备干部的构成和提拔变动比例，其次王书记对本次培训班的课程设计和开发、课程安排及初衷作了详细的介绍，并要求学员要珍惜此次培训机会，遵守培训纪律，抛弃杂念，全身心的投入到学习中。

开班仪式后，由山东大学管理学院副教授、管理学博士班博为大家讲授了《高绩效团队建设与打造》课程，班教授从团队的内涵，如何建设团队，如何成为一位高效率团队的优秀领导者三大方面为大家深入分析如何打造一支高效率团队。

25日下午，公司安全总监王洪林做了题为《用安全为生命承诺》的安全培训，王总用生动形象的授课方式和详实的案例为大家讲述了各项安全规范和经验教训，使安全生产的观念更加深入学员心中。

25日晚上，培训班组织学员统一观看《巡视利剑》廉政教育片，使大家对国家反腐倡廉工作的力度有了进一步的感受。

26日，由云树电商创始人、CEO寇飞为大家带来《传统企业与互联网思维》的课程。寇飞用丰富的互联网宣传和营销案例，为大家讲授了互联网思维与传统企业思维的异同，让大家的传统思维发生了如互联网思维发散式的变化。

27日上午，公司党委书记、董事长董文祥为学员进行题为《跨越发展需要率先担当》的授课。董事长首先向各位入选公司新一届后备干部表示祝贺，并从全面跨越发展是始终不变的追求、全面跨越发展要做到“三个坚持”、全面跨越发展需要管理人员率先担当三个方面对大家授课。

董总讲到，跨越发展是公司当前乃至今后一个时期的中心任务，而后备干部是公司重点关注的重点群体，对此，董总向学员提出了三方面要求，要求后备干部要具备“进取意识、责任意识、机遇意识” 三个意识，练就“见识、通识、胆识、器识” 四个知识，培养“抱有关爱之心、能够抗压抗挫、保持乐观向上、高度自律自控”四种素质。最后，董事长祝福大家能够在公司收获成长、收获财富、收获价值，希望大家既能享受工作，也快乐生活。

27日下午，全体学员分为六个小组围绕低成本运营、高品质管理、梯队化人才队伍建设、集团化战略等七个议题进行了结业汇报。公司董党委书记、董事长董文祥，党委副书记、总经理哈小平，党委副书记、工会主席王有标，纪委书记薛树海，总会计师熊知平，副总经理刘明、牛化宪，人力资源部经理聂丽，党委工作部负责人齐昕新参加了本次结业汇报。公司各位领导根据各个小组的汇报情况分别进行了精彩的点评，并由董事长和总经理为优胜小组成员颁奖。

汇报结束后，哈总对本期后备干部培训班进行了总结讲话。他对后备干部提出以下五点要求：努力拼搏、才高知深、开拓创新、淡泊名利、刚正不阿。哈总指出，作为后备干部，要勤于学习，善于思考，精于总结，做人先修身，立业先立德。

最后，哈总对后备干部提出以下几点希望：正值公司跨越发展之际，用人之时，后备干部要严格要求自己，不断学习，提升自我，在全公司树立良好的个人形象，取得优异的工作业绩，用敢打敢拼的担当精神为公司的千亿计划做出更大的贡献！

（本文编辑：冯晨，审核：宫哲）