为适应企业转型升级，实现优秀知识内部共享，打造知识型组织，塑造内部讲师品牌，公司于3月22日至24日举办了2019年度“沐火计划十大金牌讲师”选拔赛，由公司机关和14家二级单位推荐产生的29名优秀讲师参加了本次比赛。

22日，公司为参赛讲师举行了赛前培训，培训开班仪式在人力资源部经理聂丽的主持下召开，公司邀请了国家高级企业培训师、国家高级企业人力资源管理师周家栋老师进行授课，周老师从“界定内容、知识赋能、激活动机、传递新知、回归目标、混合设计、创新呈现”七个层面为参赛选手们进行了授课技巧的理论培训，同时又让选手们在实战演练中将授课技巧融会贯通，一天的培训下来，选手们纷纷表示收获满满。培训课间，选手们通过抽签确定了决赛顺序。

23日，参赛讲师们根据培训成果进行紧张地课件修改完善、活动彩排以及课件调试等准备工作。

培训现场

周家栋老师授课

3月24日，2019年度“十大金牌讲师”决赛正式打响，局人力资源部副总经理郜伟，公司董事长、党委书记董文祥，公司总经理、党委副书记哈小平，副总经理王有标，党委副书记、工会主席李云，总会计师杨宏伟及总部机关各部门负责人出席了此次活动并担任评委，同时，公司还邀请了TTT职业培训师标准教程授权导师白瑛老师做专业点评。

比赛开始前，公司总经理哈小平做了开幕致辞，他表示本次活动是打造“百人讲师团”的重要环节，具有紧迫性和必要性，在此基础上，对本次活动提出了三点要求：一要尊师道，践行知识传承；二要促成长，打造共享平台；三要强引领，夯实八一品牌。

哈总致辞

随后，比赛正式开始。参赛选手们按照抽签顺序依次上台授课，分6组进行，每名选手授课时间10分钟，讲师们或风趣幽默，或严谨认真，或个性独特、满怀激情，或深入浅出、娓娓道来，充分展现了讲师们的个人风采和八一风貌。每名讲师授课结束后，评委们根据参赛者的仪表仪态、语言表达、课件编排、授课能力等进行了打分。

参赛讲师授课

局人力资源部副总经理郜伟高度赞同了本次活动，认为本次活动不仅为员工提供了展示平台，同时也为讲师制度起了示范作用。他表扬参赛讲师们选题好、立意新、呈现效果佳，同时勉励一公司在内部讲师制度建设方面不断提升战略高度，创新聚焦选题思路，优化完善呈现形式，强化讲师授业育人使命，持续深入开展“金牌讲师”活动，发现八一好讲师，打造八一好项目，传播八一正能量。

郜总讲话

经过一天紧张而精彩的授课评比，最终周凯、郭巍、田志鹏、李见伟、卢茂林、徐微文、李贺雷、王国强、崔言继、高文梅荣获“十大金牌讲师”称号。

十大金牌讲师合影

公司党委副书记、工会主席李云做了总结讲话，对获得“金牌讲师”荣誉称号的讲师们表示祝贺，对公司内部讲师制度建设提出了三点希望：一是提升培训品质，打造品牌培训项目；二是统筹培训资源，优化培训课程体系；三是健全培训制度体系，保障培训工作高效运转。希望公司以此次活动为契机，再推广、再创新，使公司人才队伍建设再上新台阶。

李云书记总结

至此，公司2019年度“十大金牌讲师”活动圆满落幕。

集体合影