7月3日至5日，公司2020年第一期“薪火相传”优秀年轻干部培训班在济南顺利举办，共有53位优秀年轻干部参加了此次培训。

合影留念

3日上午，公司人力资源总监、人力资源部经理聂丽出席开班仪式并讲话。她要求优秀年轻干部鼓起敢拼的勇气，养成善拼的智慧，切实做到政治强、业务精、作风硬、形象好，努力成为堪当企业发展重任的复合型人才！

公司人力资源总监、人力资源部经理聂丽开班讲话

3日，中国管理科学研究院蔡毅臣教授以《高效管理者的六项核心能力》为主题授课，从自我管理、向下管理、向上沟通、目标管理、领导威信、权变管理六个方面为学员分享了很多实用的沟通技巧和工作思维，令大家深受启发。

蔡毅臣教授授课

学员课堂互动及发言

4日上午，公司党委书记、董事长董文祥为优秀年轻干部授课。从“优秀历史”、“高速发展”、“三化策略”、“八大管理理念”四个部分，回顾了中建八一辉煌的发展历史，并从集团化、差异化、精益化的发展策略出发总结了十三五过往优秀的中建八一过去的收获与经验。

董文祥表示2020年是“十三五”规划收官之年，也是“十四五”规划谋篇布局之年。优秀年轻干部是公司未来发展的生力军，只有认真总结“十三五”的发展情况、学好学透公司相关规划的精神，才能真正站在全局的高度助力企业发展。

公司党委书记、董事长董文祥授课

授课现场

4日下午，由我国女性形象工程特邀礼仪专家、商务礼仪专家王晓珑女士为大家做《商务礼仪培训》授课。王老师从礼仪概论、形象礼仪、接待礼仪和沟通礼仪四方面全面系统地传授了商务礼仪知识，令大家受益良多。

王晓珑老师授课

4日晚上，为检验培训效果，公司组织学员进行了现场考试。考试主要内容包括董事长授课内容、公司“2+5”发展规划以及开放性试题，采用现场录像投屏的方式监考，考试成绩结合各小组日常考核情况，评选出本次培训优秀学员。

考试现场

考试结束后，公司组织25名新增补的优秀年轻干部进行“沐火计划”综合素质线上测评，旨在通过有效的人才测评考察优秀年轻干部的价值观、行为动机、个性特征和综合能力。

“沐火计划”综合素质线上测评

5日，全体学员进行了户外徒步拓展，徒步9个小时、23公里山路，相互激励、相互帮扶、相互支撑，超越心理、体能双重极限，踏平无路荆棘，跨越两座高山，把不可能变成了可能…这就是斗争精神，这就是八一铁军！

户外徒步合影

本次培训课程全程进行录音录像，北京和海外地区因疫情无法参加培训人员采用学习录制课程，收听录音的方式进行自学。