10月23日至25日，公司2020年第二期“薪火相传”优秀年轻干部培训班在济南顺利举办，本次培训共有58位优秀年轻干部参加。公司党委书记、董事长齐朋，总经理、党委副书记牛化宪，总会计师杨宏伟，党委副书记、工会主席刘文纳，副总经理李延佩，人力资源总监兼人力资源部经理聂丽、办公室副主任刘泉出席本次培训并担任小组汇报评委。

培训合影

23日上午，公司党委副书记、工会主席刘文纳，人力资源总监聂丽出席开班仪式，刘文纳发表讲话。她指出，优秀年轻干部梯队是公司发展储备的核心力量，公司对年轻干部的培养非常重视，此次培训班的目的就是要打造一支能力过硬、充满激情和战斗力的队伍。优秀年轻干部作为公司的骨干和未来发展的中坚力量，应时刻谨记强化自身，牢记以下三点：一是坚定信念，提高站位；二是保持危机，不容懈怠；三是持续学习，知成一体。

公司党委副书记、工会主席刘文纳开班讲话

23日，中国人民大学丁守海教授以《非人力资源的人力资源管理》为主题授课，从选人、用人、育人、留人四个方面为学员分享了非人力资源部门如何进行人力资源管理的实用技巧和工作思维，使大家受益良多。

丁守海教授授课

24日，郑敏老师以《代际领导力》为主题授课，以案例引导、小组讨论和情景模拟等方式，深入浅出地为学员讲解了如何在95后的管理过程中进行升维思考、降维领导以及人性激励，为大家对95后新生代员工的管理问题开拓了新思路。

郑敏老师授课

学员做课前保健操

小组讨论

小组成果展示

25日上午，雷勋华老师以《非财务经理的财务管理》为题，从财务报表阅读、财务报表分析和工程建设项目成本控制三个方面给学员们讲解了财务管理的规范和方法，为大家搭建了科学合理的工程财务管理体系。

雷勋华老师授课

25日下午，各小组进行结业汇报，围绕地区标杆优势项目打造、高质量发展、低成本运营、资金策划等4个议题，各小组积极讨论、头脑风暴，精心准备汇报课件。汇报结束后，公司相关领导进行点评，提出意见和建议。通过评委打分、考勤、课堂表现综合得分，评选出优秀小组。

小组汇报

领导点评

总经理、党委副书记牛化宪为优秀小组颁奖

最后，公司党委书记、董事长齐朋为优秀年轻干部授课。齐朋首先对本次小组讨论的问题思考和汇报进行总结点评。随后，基于公司的实际状况，结合公司实际案例提出公司发展需要的三类人才：以公司荣誉为己任、关键时刻敢站出来的人才；以专业业务谋发展、认真踏实钻研企业战略的人才；以认真严谨交答卷、深入分析岗位工作的人才。

公司党委书记、董事长齐朋授课

齐朋对公司高质量发展的提出五点思考：1.提高营销品质，把控营销底线；2.丰富项目业态，发挥行业优势；3.准确把握业主需求，提高履约服务质量；4.提高管理效能，精简业务流程；5.挖掘项目价值，扩大差异化优势。

结合本次培训，齐朋强调四点要求：1.以业绩做成绩，切勿空谈；2.夯实业务发展，抓住机遇；3.坚持厚积薄发，稳定心态；4.坚持诚信经营，脚踏实地。最后，齐总要求大家传承一公司实干精神，坚持走好职业发展道路，在一公司风清气正的氛围中行稳致远、大有所为。至此，本次培训圆满结束。