近期，公司“沐火·筑基领航”青年人才培训班一期、二期相继在中建八局人才发展中心（山东）举行，120名来自项目一线的优秀学员参加。

此次培训聚焦工程资料及检试验、钢筋管理两个主题，旨在选拔培养青年骨干讲师团队，推动“送课程到项目”行动深入开展，赋能一线基础管理能力提升。

“沐火·筑基领航”青年人才培训班，计划开设12期，每期学员60名，课程涵盖模板、混凝土、钢结构、精装修、机电安装、基础设施等12个核心分项，覆盖项目管理全周期，根据“名师团带讲师团，讲师团送课到项目”的培养机制，实现“送课到项目，重点全覆盖”。

打磨精品课程，专家助力讲师团“出师”。公司组建专业领域专家团队，每期培训开班前，集中编制课件、试题大纲等培训资料，期间邀请公司专家委员会首席专家秦家顺指导教学大纲编制，聚焦提升问题解决能力，剖析存在的短板弱项，提供针对性解决方案，确保课程贴合工程实际需求。

在工程资料及检试验授课环节，邀请行业资深专家栗勇，围绕课件制作、授课技巧等方面进行分享；邀请公司星火讲师，中国施工企业管理协会专家库专家王晓晓，就工程资料及检试基础知识进行交流；在钢筋管理授课环节，邀请公司钢筋管理专家、中原公司钢筋中心刘合峰，详细解读钢筋工程的全周期管控要点及平法图集规则。

期间，学员集中熟悉学习培训课件，通过自主编制试卷、内部模拟授课、分组竞赛比拼3个环节，磨练授课技巧，提升表达能力，各二级单位总工程师以评委身份参与点评，并提出改进建议。学员进行统一闭卷考试，结合培训期间综合表现评选“优秀讲师”，成绩突出者纳入公司技术人才库和相关体系讲师库。

送课程到项目，推动一线基础管理提升。学员结业后组建“讲师团”，赴各地建设一线，“分片包干”向项目管理人员分享所学知识与管理经验，并根据项目建设进展与存在需求，进行针对性培训交流、基础知识测试与改进意见征集。目前，一期“讲师团”工程资料及检试验培训已覆盖超6000人次，二期“讲师团”钢筋管理“送课到项目”活动已经启动。

下一步，公司模板基础知识等系列培训班将相继开班，通过“月度专题+年度复盘”的培养模式，计划年内培育骨干讲师240名，为项目高质量建设与公司高质量发展提供人才支撑。